Dažniausiai pasitaikančios klaidos darbdavio įvaizdyje.

Gyvename unikaliame laikmetyje, kai dėl lanksčių, motyvuotų, gebančių priimti greitą sprendimą specialistų neretai varžosi skirtingos įmonės. Darbuotojai tampa konkurencingesni, ambicingesni, o jų pritraukimas ir išlaikymas tampa iššūkiu vadovybei bei personalo skyriams.

Atlikome darbdavio įvaizdžio tyrimą, kuriame stengėmės atsakyti į klausimus: “kaip pritraukti idealius kandidatus ir sutrumpinti brangų atrankų laiką?“. Tyrimo rezultatais dalinamės su Jumis!